Інженер-робототехнік

Інженер-робототехнік буде відповідальний за розробку, налаштування та обслуговування промислових робототехнічних систем. Він буде виконувати програмування роботів, інтеграцію автоматизованих процесів, тестування та пуско-налагоджувальні роботи, а також підтримку їхньої ефективної роботи у виробничих процесах. Буде працювати з електронікою, сенсорами, контролерами та промисловим ПЗ, забезпечуючи безпечну та продуктивну роботу роботизованих систем.

Вимоги:

Освіта: Вища технічна освіта у сфері автоматизації, мехатроніки, робототехніки або електроніки.

Досвід роботи: Бажано від 1−3 років у промисловій автоматизації або робототехніці.

Технічні навички:

• Програмування промислових роботів (наприклад, ABB, KUKA, Fanuc, ETSUN);
• Робота з ПЛК та HMI (Siemens або аналогічні);
• Знання сенсорних систем, контролерів та промислових мереж (Ethernet/IP, Profibus, Modbus);
• Розуміння CAD/CAE систем та 3D-моделювання (SolidWorks, AutoCAD).

Додаткові навички:

• Аналіз і оптимізація виробничих процесів;
• Пуско-налагодження робототехнічних систем;
• Читання електричних схем і документації.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження роботизованих систем та інтеграція на діючих підприємствах;
• Наявність водійського посвідчення категорії «В»;
• Наявність власного ​авто.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення і уважність до деталей;
• Вміння працювати в команді та комунікація з іншими інженерами;
• Ініціативність та здатність вирішувати нестандартні технічні задачі;

Обов’язки:

• Розробка технічних концепцій та інтеграційних рішень;
• Розробка технічної конфігурації та специфікування;
• Розробка програмного забезпечення та логіки керування;
• Контроль впровадження технічних рішень;

Що ми пропонуємо:

• П’ятиденний робочий тиждень (понеділок-п'ятниця з 8:00 до 17:00);
• Можливість відряджень по Україні та за кордон за потребою;
• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.